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El Departamento de Servicios Sociales de Carolina del Sur (DSS) anunció el lanzamiento de SC BOO$T, un programa piloto que ofrece bonificaciones a los profesionales del cuidado infantil.
SC BOO$T está abierto a personas que trabajan en un programa regulado por el DSS, han estado empleados dentro del mismo programa durante seis meses o más y están en un puesto de atención directa.
DETALLES
Los solicitantes deben tener un empleo verificado con el Registro de SC Endeavors, nivel de carrera profesional actual y completar la información de sueldo/salario en el registro.
El personal de atención directa debe ganar $24 por hora o menos y los directores o proveedores familiares/grupales no deben ganar más de $30 por hora para ser elegibles, según el DSS.
El DSS dice que los títulos de puestos elegibles incluyen maestro, subdirector, asistente de maestro, codirector, director, flotante, personal profesional no docente, personal de apoyo no docente, proveedor de atención primaria, asistente, coordinador del plan de estudios y coordinador de educación. Los puestos suplentes, voluntarios y pasantes no califican.
Los montos de los pagos se distribuyen a través del nivel de escala profesional del Registro de SC Endeavors y se dividen en dos pagos semestrales, según el DSS. El pago se automatizará para los solicitantes que continúen cumpliendo con los requisitos de elegibilidad.
Puede encontrar más información sobre SC BOO$T en:
SCEndeavors.org