Yajaira Machado | [email protected]
Foto crédito: St. Johns Education Association
El condado de St. Johns enfrenta serias dificultades para retener a sus maestros y satisfacer la creciente demanda de nuevos puestos de instrucción, según el informe financiero integral revisado por la Junta Escolar.
El reporte indica que, entre los años escolares 2022-2023 y 2023-2024, el distrito solo sumó dos nuevos empleos de instrucción, alcanzando un total de 3,554, mientras que la matrícula estudiantil aumentó en más de 2,500 alumnos, llegando a 52,954 estudiantes.
El sindicato de maestros denominado Asociación de Educación de St. Johns (SJEA, por sus siglas en inglés), informó que actualmente hay 3,794 empleados de instrucción, pero aún existen 85 vacantes sin cubrir.
PROBLEMA
Uno de los principales factores que agrava esta crisis es la disparidad salarial. Según datos del distrito, los maestros del condado de St. Johns ganan un promedio de $53,484 al año, cifra inferior a la de los condados vecinos como Flagler ($58,369) y Duval ($55,282), lo que ha llevado a muchos docentes a buscar mejores oportunidades en otros distritos.
La situación es aún más complicada por la falta de viviendas asequibles en el área, lo que disuade a posibles candidatos de trabajar en el condado.
En un intento por abordar la crisis, los votantes del condado aprobaron recientemente aumentos de impuestos específicos para mejorar los salarios de los maestros.
El superintendente Tim Forson confía en que estas medidas, que se implementarán en julio de 2025, marcarán una diferencia significativa.