Washington, 29 ene (EFE).- El secretario de Defensa de Estados Unidos, Pete Hegseth, anunció este miércoles la creación de un grupo de trabajo que garantice la eliminación en ese gabinete de los programas de diversidad, equidad e igualdad (DEI, por sus siglas en inglés).
Ese nuevo grupo deberá entregar para el próximo 1 de marzo un informe inicial sobre las acciones tomadas y presentar sus conclusiones antes del 1 de junio, según el memorando enviado por el jefe del Pentágono a sus directivos.
Hegseth subrayó que la misión de su departamento es ganar las guerras y que para ello debe tener una fuerza que premie la iniciativa individual, la excelencia y el trabajo duro basado en el mérito, acabando con ello con cualquier preferencia por motivos de sexo, raza o etnia.
Las políticas DEI, según esa nota, son incompatibles con esos valores, y el Departamento de Defensa no tendrá en cuenta la raza, el sexo o la etnia a la hora de conceder promociones.
Tampoco habrá cuotas al respecto, no se podrán impartir enseñanzas sobre DEI o ideología de género en los planes de estudio con motivos de capacitación laboral y todas las juntas asesoras, consejos y grupos de trabajo volcados en operaciones relacionadas con esa temática cesarán sus operaciones.
“La fuerza del Departamento de Defensa proviene de nuestra unidad y propósito compartido. Nos centraremos en la letalidad, meritocracia, rendición de cuentas, estándares y preparación. Proporcionar a los miembros del servicio una igualdad de oportunidades para sobresalir nos ayudará a seguir siendo la fuerza de combate más fuerte y letal que el mundo ha conocido”, concluyó Hegseth.