(Foto crédito: Richland County Government | YouTube)
El condado de Richland se convirtió oficialmente en el primer gobierno local de Midlands en ofrecer licencia parental remunerada a sus empleados del condado, después de que el Comité de Administración y Finanzas recomendara esta solicitud al consejo, el pasado 26 de septiembre.
Los empleados de tiempo completo y aquellos que trabajan a tiempo parcial durante más de 30 horas a la semana son elegibles para la póliza si tuvieron un nuevo hijo en su hogar. Esto incluye un nuevo nacimiento, un niño(a) adoptivo o un niño(a) adoptado.
VOTACIÓN UNÁNIME
“Estoy muy orgullosa de Carolina del Sur por al menos liderar el camino en un área”, dijo Yvonne McBride, representante del Distrito 3 del condado de Richland, al mostrar su entusiasmo con la nueva política que fue aprobada por votación unánime.
Actualmente, el condado de Florence es la única administración en Carolina del Sur que tiene una política de licencia parental remunerada aprobada. El condado de Charleston está trabajando para establecer la política.
La nueva política en el condado de Richland entrará en vigor el 1 de enero de 2024.