Charlotte, NC.- Las Escuelas de Charlotte-Mecklenburg presentaron el jueves 5 de junio la Fase 2 de su Estudio de Compensación para empleados clasificados, con el objetivo de garantizar una remuneración equitativa basada en el mercado actual.
La fase propone actualizar las escalas salariales para los empleados en los niveles NC08 y superiores, reconocer un año adicional de servicio calificado en CMS a partir del 1 de enero de 2026, y reubicar a 78 terapeutas ocupacionales y físicos en la escala salarial MH18.
Los cambios impactarían a unos 6,446 empleados y, de aprobarse, entrarían en vigor el 1 de julio de 2025, sin necesidad de pagos retroactivos. Los trabajadores recibirán cartas personalizadas detallando los aumentos.
El financiamiento está incluido en el presupuesto fiscal 2025-26, aprobado recientemente gracias al respaldo total de la Junta de Comisionados del Condado de Mecklenburg.
Esta iniciativa forma parte de un compromiso plurianual de CMS con la excelencia laboral, siendo la primera revisión salarial integral desde 2007.
La Fase 3 se implementará en el año escolar 2026-27.