Homelas CarolinasCharleston SCAprueban salario mínimo para bomberos y policías de Charleston

Aprueban salario mínimo para bomberos y policías de Charleston

Date:

Historias Relacionadas

Suke, la joven pintora del sur de México que trasciende a nivel internacional

Oaxaca (México), 2 oct (EFE).- Ángela Hernández es una...

Hughes gana en Sanderson Farms tras imponerse a Straka en el desempate

Los Ángeles (EE.UU.), 2 oct (EFE).- El canadiense Mackenzie...

1-2. Los Angeles FC de Vela se proclama campeón del MLS Supporters’ Shield

Los Ángeles (EE.UU.), 2 oct (EFE).- Carlos Vela, que...

Los Bills remontan 17 puntos y superan 23-20 a los Ravens en la semana 4

Redacción Deportes, 2 oct (EFE).- Los Buffalo Bills remontaron...

Carlos Cárdenas | [email protected]

Charleston, SC.- El concejo de la ciudad de Charleston aprobó aumentar el salario mínimo de los bomberos y policías a $15 la hora, del cual se beneficiarán unos 450 empleados.

A partir del pasado 16 de agosto se hizo efectivo el incremento salarial, que provendrá de $3.7 millones de ingresos inesperados o superávit en 2021. El aumento se calcula aproximadamente de un 10 % para aquellos que devengan menos de 15 dólares la hora. 

“Necesitamos compensar de manera justa a nuestros empleados y hemos estado trabajando en eso, pero este es un paso importante”, dijo el alcalde John Tecklenburg.

Foto crédito: Carlos Cárdenas | HOLA News

NO ES SUFICIENTE

A pesar del aumento salarial, algunos bomberos de la ciudad de Charleston expresaron que no es suficiente para retener a sus empleados.

“El servicio está en una tendencia a la baja y las vacantes son un problema” expresó el vicepresidente de la asociación de bomberos de Carolina del Sur, William Pesature.

Actualmente el Departamento de Bomberos de Charleston tiene 30 vacantes, mientras que el de Policía 39.

MÁS INVERSIÓN

Los funcionarios de seguridad pública dicen que su mayor desafío es gastar el dinero y el tiempo para capacitar y equipar a los empleados, para que luego renuncien en poco tiempo.

“Eso significa que la ciudad pierde una inversión de $60,000 en capacitación y equipo por cada persona que deja el trabajo”, explicaron representantes de la asociación bomberil estatal.

Subscribe

- Never miss a story with notifications

- Gain full access to our premium content

- Browse free from up to 5 devices at once

Latest stories