Las negociaciones entre las Escuelas Públicas del Condado de Orange (OCPS) y la Asociación de Maestros del Condado de Orange continúan mientras ambas partes buscan alcanzar un nuevo acuerdo laboral antes del 22 de julio.
Uno de los principales puntos de desacuerdo es la propuesta del distrito para modificar el costo del seguro médico, especialmente para los docentes que incluyen a sus familias en la cobertura.
PREOCUPA EL AUMENTO DE COSTOS
Según el sindicato de maestros, el costo anual del plan de seguro familiar podría aumentar de aproximadamente $5,600 a casi $17,000, lo que representaría un incremento superior al triple del monto actual.
Niki Conti, exmaestra de OCPS, expresó su preocupación por el impacto económico que la medida tendría sobre los educadores.
«Me preocupa que los maestros no hayan tenido suficiente tiempo para prepararse para estos aumentos. Estamos hablando de más del triple de lo que hemos pagado hasta ahora», señaló.
DISTRITO DEFIENDE SU PROPUESTA
OCPS propone aumentos salariales del 2.65 % para los docentes con evaluación de «altamente efectivos» y del 1.98 % para quienes obtuvieron la calificación de «efectivos». Además, ofrece un pago único de $750 si ambas partes llegan a un acuerdo antes del 22 de julio y un plan de seguro médico sin prima para empleados con cobertura individual.
El distrito sostiene que busca equilibrar el incremento en los costos de la atención médica ofreciendo diferentes opciones de cobertura para los trabajadores.
SINDICATO ADVIERTE REDUCCIÓN DEL INGRESO
El presidente de la Asociación de Maestros del Condado de Orange, Clinton McCracken, afirmó que el incremento en las primas del seguro anularía los beneficios del aumento salarial.
Según el sindicato, el impacto equivaldría a una reducción aproximada del 7 % en el ingreso disponible de muchos maestros, quienes ya enfrentan dificultades económicas.
¿QUÉ SIGUE?
Las negociaciones continuarán antes de la fecha límite del 22 de julio. Si no se alcanza un acuerdo, los maestros perderían la posibilidad de recibir el pago único de $750, aunque las conversaciones seguirían mediante el proceso de impasse establecido por la ley de Florida.
