Nueva York, 23 ene (EFE).- El gigante del entretenimiento The Walt Disney Company subió un 30 % la compensación de su consejero delegado (CEO), Bob Iger, tras unos buenos resultados en 2024, según consta en un informe para el regulador bursátil de EE.UU.
Iger, que lideró la compañía entre 2005 y 2020 y después pausó su jubilación para retomar el cargo en 2022, recibió una compensación de 41,1 millones de dólares, casi todo en acciones, opciones y bonus, ya que su salario base es de 1 millón, según el documento.
En el informe se especifica que la mayor parte de la compensación de Iger está vinculada con “los resultados financieros” y la marcha de las acciones de la empresa.
En ese sentido, el informe celebra el “liderazgo excepcional” de Iger, de 72 años y que se ha comprometido a continuar en el cargo hasta 2026, cuando la empresa nombre a su sucesor.
Iger firma una carta en el informe en la que aplaude a Disney por superar un periodo de “retos” en su sector y destaca el éxito de las películas taquilleras ‘Inside Out 2’ y ‘Deadpool & Wolverine’, así como las inversiones en sus parques temáticos, cruceros y ‘resorts’.
Otros directivos de la empresa obtuvieron compensaciones más bajas que Iger: el jefe financiero, Hugh Johnston, ganó 24, 8 millones, y el vicepresidente ejecutivo Horacio Gutierrez 15,8 millones, entre otros.
Disney obtuvo un beneficio neto de unos 4.724 millones de euros en su ejercicio 2024 -no sigue el calendario natural-, un 111 % más respecto al año fiscal anterior, impulsado por su división de cine y las ganancias de su servicio de “streaming”, según anunció en noviembre.